Fundusz urlopowy
Choroby pracowników i wypadki w pracy
Jeśli pracownik nie jest zdolny do wykonywania pracy wskutek choroby lub wypadku, ma on prawo do wynagrodzenia chorobowego (dwa dni w każdym miesiącu, łącznie 24 dni w roku). Prawo do wynagrodzenia chorobowego uzależnione jest od okresu pracy u odpowiedniego pracodawcy jak również od obowiązującej umowy zbiorowej. Pracownik po pełnym wykorzystaniu dni chorobowych może ubiegać się o wypłatę świadczeń z funduszu chorobowego związków zawodowych AFL lub zasiłku chorobowego z Państwowego Zakładu Ubezpieczeń (Tryggingastofnun Ríkisins).
Komu przysługuje zasiłek chorobowy w jaki sposób naliczany jest zasiłek?
Prawo do wypłat z funduszu chorobowego AFL zależy od płacenia składek związkowych przynajmiej przez 10 tygodni, zaś 100% praw w funduszu przysługuje po 6 miesiącach, gdzie min.kwota wkładu wynosi 7.000 kr.
Wysokość składki jest różna w zależości od pracodawców. W sektorze prywatnym wynosi 1%. Przedsiębiorstwa publiczne oraz lokalne wnoszą opłaty niższe co dla pracowników tego sektora oznacza dłuższe prawo do wynagrodzenia chorobowego i krótszy okres zasiłku chorobowego wypłacanego przez fundusz chorobowy.
Od kiedy naliczany jest zasiłek chorobowy?
Zasiełk naliczany jest po wykorzystaniu wynagrodzenia chorobowego u pracodawcy z powodu orzeczonej niezdolności do pracy.
Przez jaki okres wypłacany jest zasiłek chorobowy?
Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres nie dłuższy niż 120 dni.
Zasiłek opiekuńczy na dziecko lub małżonka
Zasiłek opiekuńczy z powodu konieczności sprawowania opieki nad chorym dzieckiem wypłacany jest łącznie przez 120 dni i zależny jest okresu choroby bądż kalectwa dziecka. Mowa tu jest o dzieciach poniżej 18 roku życia z rozpoznaniem poważnych przewlekłych chorób potrzebujących szczególnej opieki. Z powodu poważnej choroby małżonka i konieczności osobistego sprawowania opieki nad nim, wypłacany jest zasiłek przez okres do 120 dni.
Zasiłek chorobowy przysługuje w wysokości 80% średniego wynagrodzenia naliczonego z 6 ostatnich mięsięcy pracy i nie przekraczającego max. kwoty ustalonej przez Fundusz AFL-u.