This month the employers contribution to pension funds will increase 1,5% in addition to the 0,5% increase last year.  Employees are allowed to place this addition either in an “earmarked” inheritable personal fund or to the general pension plan. If the addition is placed in the individual’s general pension plan – the insurance coverage against disability etc. , will increase proportionally.  Then however this addition is not inheritable.

If an employee wishes to place the addition to an earmarked special fund – they need to fill out a form on the website of their pension fund.

Stjórn Stapa lífeyrissjóðs boðar til aukaársfundar sjóðsins árið 2017. Fundurinn verður haldinn fimmtudaginn 22. júní n.k. í Menningarhúsinu Hofi, Akureyri og hefst kl. 13:00.
Dagskrá:
- Samþykktarbreytingar
Breyta þarf samþykktum sjóðsins svo launamenn geti frá 1. júní nk. ráðstafað iðgjaldi umfram 12% í svokallaða tilgreinda séreign líkt og kveðið er á um í kjarasamningi ASÍ og SA frá 21. janúar 2016. Tillögur að breytingunum verður aðgengilegar á heimasíðu sjósins stapi.is a.m.k. tveim vikum fyrir fundinn. Hægt er að fá gögnin send  í pósti sé þess óskað, beiðni sendist á Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Birta lífeyrissjóður boðar til aukaársfundar sem haldinn verður fimmtudaginn 22. júní n.k. að Hvammi, Grandhóteli Reykjavík, Sigtúni 38, Reykjavík og hefst kl. 17:00
Dagskrá
 - Drög að tillögum til breytinga á samþykktum Birtu lífeyrissjóðs, vegna heimildar til að ráðstafa viðbótariðgjaldi í tilgreinda séreign. sjá heimasíðu sjóðsins birta.is 

Þann 1. maí hækka laun og launatengdir liðir um 4,5% hjá félagsmönnum sem starfa á almenna markaðnum ( samningar við SA)
Frá sama tíma skulu lágmarkslaun fyrir fullt starf, 18 ára og eldri eftir 6 mánaða starf ekki vera lægra en 280.000

Lokið er talningu í atkvæðagreiðslu meðal félagsmanna AFLs og Drífanda sem starfa í fiskimjölsverksmiðjum um nýgerðan kjarasamning..  Þátt í atkvæðagreiðslu tóku   76,7% eða 66 félagsmenn félaganna tveggja.  Já sögðu 47 eða 77,3%, nei sögðu 15 eða 22,7%. Samningurinn telst því samþykktur og hefur Samtökum atvinnulífsins verið tilkynnt um úrslit.  Samningurinn gildir þar til í maí 2019.