Íslandsmet í starfsmannastjórnun án atrennu

Múlaþingi hefur á röskum þremur mánuðum tekist að efna til mikils ófriðar milli sveitarfélagsins og starfsmanna við grunnskóla þess. Upphaf málsins er að seinnipartinn í janúar sendi sveitarfélagið öllum starfsmönnum við grunnskóla sem eru félagsmenn í AFLi - s.s. skólaliðum, stuðningsfulltrúum og húsvörðum, erindi þar sem hluta ráðningarkjara var sagt upp.  Í kjölfarið hófst deila milli AFLs og Múlaþings þar sem AFL heldur því fram að bréfið sé jafngilt uppsögn þar sem ekki sé unnt að segja upp hluta ráðningarkjara nema með því að segja starfsmanni upp og bjóða viðkomandi að halda áfram störfum á lægri kjörum.

Múlaþing hefur haldið því fram að bréf þeirra sé ekki uppsögn og að starfsfólki beri að segja upp ef það ekki uni breytingum á kjörum. Málinu var skotið til samstarfsnefndar Sambands Sveitarfélaga og Starfsgreinasambandsins en nefndin klofnaði í afstöðu og skilaði ekki niðurstöðu. 

Nú fyrir nokkrum dögum fóru síðan félagsmenn AFLs að tilkynna að þeir myndu ekki una þessum breytingum og að þau myndu láta af störfum nú um mánaðarmótin og miða þá við þriggja mánaða uppsagnarfrest. Var það í samræmi við frest er Múlaþing hafði gefið starfsmönnum til að svara því hvort þeir myndu una breyttum ráðningarkjörum.

Múlaþing brást við þessu með tilraun til að draga uppsagnirnar (þ.e. bréfið frá í janúar) til baka - en  ekki er unnt að draga uppsagnir einhliða til baka þar sem við uppsögn rofnar ráðningarsambandið.  Múlaþing  sendi félagsmönnum AFLs síðan skilaboð nú í morgun,  þar sem því er hótað að mæti fólk ekki til vinnu eftir helgi - verði litið á það sem "brotthlaup úr vinnu" en það er brot á bæði kjarasamningum og einnig grein 25 í hjúalögum frá 1928 og liggja fjársektir við brot á þeim lögum - eða sem jafngildir helmingi óunnins vistartíma.

Það er því ljóst að samskipti Múlaþings vegna áformaðra breytinga á ráðningakjörum hafa farið fram með uppsögn, fortölum, þrasi, eftirsjá og hótunum.  Leitun er að jafn skrautlegum ferli máls.

Starfsfólk sem verið hefur í sambandi við AFL hefur lýst samskiptunum sem mjög einhliða og hrokafullum.  AFLi hefur verið meinað að koma með félagsmönnum á kynningarfundi um fyrirhugaðar breytingar - breytingarnar hafa verið kynntar á tilbúnum glærusýningum og starfsfólk almennt upplifað að talað væri niður til þess og ekki væri ætlast til að það gerði athugasemdir eða spyrði spurninga.

Ekki er enn ljóst hvað starfsfólkið mun gera nú um mánaðarmótin - en ljóst er að AFL mun aðstoða félagsmenn sem reynt verður að hýrudraga og fara í innheimtumál ef til þess kemur.

AFL hefur haldið á málum frá upphafi í samráði við lögmenn Alþýðusambandsins.