Síldarvinnslan greiðir út 700 millj. kr. arð

Þrátt fyrir aflabrest í loðnu, áframhaldandi samdrátt í kolmunnakvóta og bolfiskkvótum ásamt sýkingu í íslenska síldarstofninum skilaði fyrirtækið viðunandi rekstrarniðurstöðu á síðasta ári. Má aðallega þakka það auknum makrílafla og góðum afla í norsk-íslenskri síld. Unnin voru 40 þúsund tonn af hráefni í uppsjávarfrystingu félagsins á síðasta ári. Markaðir fyrir mjöl og lýsi voru sterkir á árinu. 
Þær fjárfestingar og hagræðingaraðgerðir sem átt hafa sér stað í uppsjávarvinnslu félagsins hafa skilað félaginu samkeppnishæfari vinnslu. Virðisaukinn sem uppsjávarfrystingin skilaði á síðasta ári er um 1,2 milljarður króna umfram það sem mjöl- og lýsisvinnsla hefði skilað. Þar af fóru 250 milljónir króna í launagreiðslur. Félagið er vel í stakk búið til að hámarka virði þess uppsjávarafla sem berst að landi út frá markaðsaðstæðum hverju sinni.

Efnahagur

Markaðsverð á mjöli og lýsi er hagstætt um þessar mundir og eru vísbendingar um að mjölverð muni styrkjast frekar þegar líður á árið. Góðar horfur eru með markaði fyrir frystar afurðir fyrirtækisins. Vel gekk með vinnslu á nýlokinni loðnuvertíð þrátt fyrir að kvótinn væri lítill. Gott útlit er með loðnukvóta fyrir vertíðina 2011 en áframhaldandi samdráttur er í kolmunnanum.
Lítilsháttar niðurskurður er í norsk-íslensku síldinni, hún hefur verið að skila sér betur inn í íslenska lögsögu og í lengri tíma en áður. Miklar vonir eru bundnar við makrílveiðar og -vinnslu. Þar er mesta óvissan hvernig staðið verður að skipulagi veiðanna. Það er með öllu óásættanlegt að ekki sé komin niðurstaða í það mál nú, einungis tveimur mánuðum áður en vertíðin hefst. Mikil óvissa ríkir um íslensku síldina sökum sýkingar í stofninum. Þá kemur niðurskurður í bolfiski illa við rekstur bolfiskskipa félagsins. 
Umræðan og átökin um fiskveiðistjórnunarkerfið eru orðin óþolandi. Hagsmunaaðilar og stjórnvöld eiga að setjast niður og koma umræðu um sjávarútvegsmál í vitrænan farveg. Sú umræða sem átt hefur sér stað er búin að valda öllum sem í greininni starfa nægum skaða. Þar á að meta styrkleika og veikleika kerfisins – byggja á styrkleikunum og lagfæra veikleikana.

Starfsmenn

Síldarvinnslan hóf heilsu- og öryggisátak um síðustu áramót. Markmiðið er að koma upp öryggisstjórnunarkerfum á öllum starfstöðvum félagsins. Við ætlum okkur að útrýma vinnuslysum og bæta allt vinnuumhverfi okkar og byggir þessi vinna á virkri þátttöku allra starfsmanna.
Við höfum gert samkomulag við Heilbrigðisstofnun Austurlands í Neskaupstað um framkvæmd heilsufarsskoðana á öllum okkar starfsmönnum. Starfsfólk okkar mun fá ráðgjöf frá starfsmönnum heilbrigðisstofnunarinnar auk þess sem eftirfylgni og meðferð á veikindum verður markvissari en áður. Með þessu samkomulagi viljum við stuðla að bættri heilsu og vellíðan starfsfólks.
Ákveðið hefur verið að greiða fastráðnu landvinnslufólki launabónus sem kemur til greiðslu í maí. Um er að ræða þriðju launauppbót til starfsmanna félagsins á síðustu 12 mánuðum.

Aðalfundur